Taal, etiquette & bondgenootschap

Verouderde & schadelijke termen - wat je beter vermijdt, en waarom

Verouderde / schadelijke term Probleem Gebruik in plaats daarvan
Homoseksueel (als zelfstandig naamwoord voor een persoon) Klinisch en pathologiserend; gebruikt in het tijdperk van de psychiatrische diagnose Homo, lesbienne, queer persoon
Transgendered De toevoeging "-ed" suggereert dat iemand iets is aangedaan Transgender (alleen als bijvoeglijk naamwoord)
Een transgender (als zelfstandig naamwoord) Laat "persoon" weg "Een transgender persoon" of "een trans persoon"
Transseksueel Grotendeels verouderd Transgender (tenzij iemand deze term voor zichzelf gebruikt)
Travestiet Verouderd, klinisch Crossdresser
Hermafrodiet Onjuist, pathologiserend Intersekse persoon
Seksuele voorkeur Suggereert dat oriëntatie een keuze is Seksuele oriëntatie
Homo-/transgenderlevensstijl Suggereert dat identiteit een gedragskeuze is LGBTQ+-mensen en hun leven
Geboren in het verkeerde lichaam Niet alle trans mensen gebruiken dit kader Gebruik iemands eigen woorden
Voorkeursvoornaamwoorden Suggereert dat voornaamwoorden optioneel zijn Juiste voornaamwoorden, of gewoon "voornaamwoorden"
Geeft toe homo te zijn Impliceert schaamte "Openlijk homo", "out"
Geslachtsveranderingsoperatie Legt te veel nadruk op chirurgie Genderbevestigende operatie / zorg
Aandoening / stoornis voor interseksevariaties Medicaliseert een natuurlijke variatie Interseksevariatie of -kenmerk

Etiquette rond voornaamwoorden

  • Ga niet af op iemands uiterlijk om voornaamwoorden te bepalen
  • Weet je het niet zeker, gebruik dan they/them tot je het wel weet
  • Je eigen voornaamwoorden noemen maakt ruimte voor anderen om die van hen te delen
  • Misgender je iemand: verbeter jezelf kort ("she - sorry, they") en ga verder. Verontschuldig je niet overdreven
  • De juiste voornaamwoorden gebruiken is een basisvorm van respect, niet iets optioneels

Principes van bondgenootschap

  • Luister eerst - begrijp iemands ervaring voordat je aanneemt wat die persoon nodig heeft
  • Informeer jezelf - het werk van uitleggen mag niet volledig bij LGBTQ+-mensen liggen
  • Spreek je uit - gebruik je privilege om op te komen waar LGBTQ+-mensen zich misschien niet veilig voelen
  • Onderscheid steun van reddersgedrag - volg de leiding van LGBTQ+-mensen
  • Herken rainbow washing - organisaties die LGBTQ+-symbolen overnemen zonder structurele actie